• Creșterea flexibilității și stabilității angajaților.

• Dobândirea unor cunoștințe avansate, unor metode și proceduri moderne necesare pentru desfășurarea activității profesionale

• Creșterea capacității de dezvoltare tehnologică a companiei.

• Creșterea calității resurselor umane transpusă în creșterea calității produselor sau serviciilor realizate.

• Creșterea competitivității și productivității companiei.

• Creșterea coeziunii organizaționale

• Promovarea pe linie ierarhica a angajaților

• Creșterea inițiativei în cee ace privește sarcinile de serviciu

• Creșterea inovației în cadrul organizației

Un angajator își arată grijă față de afacere prin grija față de angajați.

• Actualizarea cunoștințelor și deprinderilor specifice postului/locului de muncă.

• Perfecționarea pregătirii profesionale pentru ocupația de bază.

• Creșterea calității produselor/serviciilor realizate.

• Adaptarea mai buna și mai rapidă la cerințele postului/locului de muncă.

• Îmbunătățirea comunicării cu colegii/superiorii ierarhici.

• Asumarea de noi responsabilități la locul de muncă.

• Îmbunătățirea capacității de muncă în echipă.

• Îmbunătățirea managementului timpului.